看清問題,創造獲利成長

作者:陳 其華顧問

引爆工作熱情

「爸鼻, 我幫他把盤子收好,他都沒有跟我說謝謝耶,沒禮貌!」小女兒轉頭瞄一下靠近回收台旁邊的櫃檯小姐,小嘴碎碎念著。 小女兒芸芸跟我在一家知名連鎖蛋糕店享受下午

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主管領導的藝術

放眼望去,職場主管百態。當你是小主管時,官小且地盤不大,但事情可沒少。中階主管難當,要承上還要啟下。上面是老闆,給薪水的,你得罪不起。下面是團隊,幫你打拼做事的

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決策思維

逆勢求生

在全球疫情後,整個產業環境變得很不景氣,百姓就業狀況嚴重,而企業卻也面臨缺工問題。而佔台灣企業家數超過九成五以上的中小企業,更是哀鴻遍野,民不聊生了。整體來說,

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企業業績從哪裡來?

「陳老師,我想換工作了,有機會請老師幫我留意一下。」國全是公司的業務主管,資歷不深但卻肯衝肯拼,從超級業務員被老闆拉拔到業務主管的角色。  &nbsp

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權責相符

「我家的主管超懶的,事情都是丟我做。當主管還真輕鬆,只要動動嘴,累死的都是別人!我也會當。」小張抱怨主管跟他不合,同事那麼多人,每次偏偏都把事情指派給他做。 「

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該死的官僚

  「我們俱樂部太沒制度了,一點都不符合內稽內控,我認為繳款單應該要四聯,不然根本管控不到。」愛生氣的總管理處副總又開始在唸了。 「我們的會員規章應該

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如何開一個成功的會議

「都兩個小時了,還沒開完,怎麼那麼多話?」「拜託!這問題兩個月前就討論過了,怎麼又拿出來扯?反正還不是一樣沒結果。」會議中,小王邊轉著手上的原子筆,心裡一邊嘀咕

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人才照妖鏡

張總最近經人介紹,經過口試面試,新聘吳小姐為公司的行銷業務經理。不過,進來公司一個月半後,發現似乎跟其他同仁格格不入。張總再給兩週的觀察期,發現落差很大,除了帶

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高含金量的千里馬

「新的企劃專員今天有來,您要不要去看看?」行銷經理Cindy把頭探進辦公室,笑笑的問我。「好,給我十分鐘,妳們先談一下,我馬上過去」我轉頭回答她。 「熱情」、「

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價值無限的人脈煉金術

「你的技術問題不在我的專業範圍,我打個電話問一下朋友!」三天內搞定了均祥頭痛好幾天的問題。「劉總,這個年輕人當業務小主管不錯,推薦給你!」黃娟超感動的,我幫他找

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