張總最近經人介紹，經過口試面試，新聘吳小姐為公司的行銷業務經理。不過，進來公司一個月半後，發現似乎跟其他同仁格格不入。張總再給兩週的觀察期，發現落差很大，除了帶
「大陸年輕人很恐怖，他們都是狼性競爭，這樣下去的話，台灣下一代的年輕人根本來有競爭力啊！」 「你去他們的大學看看，那可真是認真啊。哪像我們這邊的學生，簡直都在玩
「我覺得公司沒前途，今天要提辭呈了，不知道會不會成功。等我離職成功，再拜託老師您介紹一個好老闆給我囉！」前兩天收到一個年輕朋友傳來的簡訊。 我半開玩
「我們公司太沒制度了，一點都不符合內稽內控，我認為繳款單應該要四聯，不然根本管控不到。」愛生氣的總管理處副總又開始在唸了。 「我們的客戶合約應該除了客戶簽過外，
「我覺得公司沒前途，今天要提辭呈了，不知道會不會成功。等我離職成功，再拜託老師您介紹一個好老闆給我囉！」前兩天收到一個年輕朋友傳來的簡訊。 我半開玩笑的回覆他一
「總經理說我不懂團隊？我不太服氣！公司業務責任幾乎都歸我，我帶的業務團隊有三十幾個人，每月營業額可是要做幾千萬的。」張協理是個Spa俱樂部的副總，昨天跟總經理有
「都兩個小時了，還沒開完，怎麼那麼多話？」「拜託！這問題兩個月前就討論過了，怎麼又拿出來扯？反正還不是一樣沒結果。」會議中，小王邊轉著手上的原子筆，心裡一邊嘀咕
「我也不想讓客戶退款啊？可是業務部門不做好，我有什麼辦法？您看！我都有統計資料，證明我的部門沒錯。」營運經理在經營管理月會時，突然無預期的拿出一份自己私下統計的
「新的企劃專員今天有來，您要不要去看看？」行銷經理Cindy把頭探進辦公室，笑笑的問我。「好，給我十分鐘，妳們先談一下，我馬上過去」我轉頭回答她。 「熱情」、「
「你的技術問題不在我的專業範圍，我打個電話問一下朋友！」三天內搞定了均祥頭痛好幾天的問題。「劉總，這個年輕人當業務小主管不錯，推薦給你！」黃娟超感動的，我幫他找
