高人才流動率的原因 [ 09.公司該建立制度 ] 連鎖品牌經營顧問 陳其華 Youtube 連鎖品牌競爭力頻道 #跟連鎖經營 #顧問 #學開店創業 高人才流動率的原因 [ 09.公司該建立制度 ] 預約線上諮詢 閱讀更多 »
高人才流動率的原因 [08.工作有沒有未來性 ] 連鎖品牌經營顧問 陳其華 Youtube 連鎖品牌競爭力頻道 #跟連鎖經營 #顧問 #學開店創業 高人才流動率的原因 [ 08.工作有沒有未來性 ] 預約線上諮詢   閱讀更多 »
高人才流動率的原因 [07.薪資結構的公平性 ] 連鎖品牌經營顧問 陳其華 Youtube 連鎖品牌競爭力頻道 #跟連鎖經營 #顧問 #學開店創業 高人才流動率的原因 [ 07.薪資結構的公平性 ] 預約線上諮詢 閱讀更多 »
高人才流動率的原因 [05.業績不好，人才不待 ] 連鎖品牌經營顧問 陳其華 Youtube 連鎖品牌競爭力頻道 #跟連鎖經營 #顧問 #學開店創業 高人才流動率的原因 [ 05.業績不好，人才不待 ] 預 閱讀更多 »
人力資源 如何有效培訓企業的主管們 連鎖企業的培訓，每家都有一套對人才的需求與想法。無論是直營或加盟，在品牌理念、產品特色、門市營運操作與管理方式等，都會自己建立一套培訓體系，尤其在大連鎖品牌中， 閱讀更多 »
經營者修煉 提升連鎖總部的營運管理實力 「顧問，我們目前在北市跟新北市有10家店，不過管理有點亂。員工會抱怨分工不清楚，公司沒制度，所以離職率也高。」 「我們以前都只看每個月的業績有沒有賺錢，根本沒有 閱讀更多 »
驅動連鎖事業的成本獲利引擎 台灣多數連鎖品牌都是供貨型總部，如統一超商、Coco茶飲、麥味登早午餐與丐幫滷味等。也就是說，無論直營或加盟的門市現場所銷售的商品或原物料，都是要向總部來下單供 閱讀更多 »
老闆，你真的能看懂公司的財務報表嗎？ 任職餐飲連鎖品牌高階主管的小張，有天面有難色的拿著一份財務報表來找我討救兵。他原本是公司的基層門市人員，努力好幾年，終於爬上了主管的位置。但這下問題來了，每次他 閱讀更多 »
