「我們的商品營收，預計地一個月剛開始每月會有1000萬收入，而每個月的人事開銷大概是45萬。」年輕的創業者在台上努力的簡報著，台下的評審面面相覷，大概都跟我的想
執行力講那麼多年了，很多企業都清楚知道內容，不但有讀書會，也安排一堆內訓課程，卻都普遍還做不好。因為執行力不只是知識，它更是習慣、紀律與態度。這些都是Basic
「陳顧問，我們已經很努力推了，怎麼東西還是賣得那麼差?這樣下去真的不行!!」「你看要不要來檢討獎金制度? 還是要另外重新請一批業務呢?」業績不好，當老闆的習慣第
「該怎麼做好?真是煩」張總一整天在辦公室裡來回踱步，煩惱剛接到一筆大訂單。公司小，有一筆大訂單，照理說應該趕快接單開工才對。不過，想了想，如果擴增生產線，這張單
「陳老師，我前陣子的行銷企劃案，在後來的狀況很糟，唉!心裡真的很悶!」小碧是個國外MBA畢業的高材生，在公司負責行銷企劃工作。碰到行銷問題，總發現以前學校教的不
用腦 還是用心? 今天看到一篇報導 在講趙詠華的超級歌曲: 最浪漫的事 (這裡可以聽得到….http://blog.xuit
「我該把公司遷移到大陸嗎?」昨天張總在輔導時，提出這個困擾他已久的問題。他哀怨的描述著，台灣的生意不好，每況愈下。好不容易新商品開發上市後，業績有點起色，卻碰到
「老師，我們主管沒有甚麼大本事，搞小動作最厲害。一點績效就歸自己，過錯都推給我們無辜的員工，連同業都知道他的風評不好。老闆是不是瞎了眼啊，員工都看得到，只有他看
今天一早，Emily跟我一起去客戶辦公室提案。在客戶順利同意我的提案後，我們馬上搭計程車往另一個地方去赴約。半路上， Emily很好奇問我，你怎麼有辦法讓客戶那
職場工作難找，就算政府公布的經濟指標顯示景氣好轉，但對人力市場來講，主要還都是低階員工的職缺，中高階的就業市場仍然沒有太多起色。 不過在產業的實際觀察，發現有人
