上週利用假日 到全國頂尖的房仲集團 信義房屋 做企業內訓

http://www.sinyi.com.tw/welcome/welcome-about/welcome-about.aspx

目標對象是20多個 店經理 課程主題是 如何用BEI行為式面談的徵求優質人才

事先花了不少時間研究這家知名企業集團的公司相關資料………..挺佩服的

價值觀 企業文化 店經理的五大核心能力 員工素質 企業績效表現…….

不禁對這個周老闆與這家企業豎起大拇指. 

行為式面談 主要是說明 面試人時 不是要看他多會說 多會表達

而是看他做的跟說的是否一致  不斷去了解面試者的過去實例經驗

藉以判斷未來的發展與特質

 

課程的”破題”

分組討論了…………

個案分組演練後報告

分組討論後簡報

 

優秀店長上台簡報

討論後 講師分析說明