「顧問，我之前有人介紹給我一位很有名算命大師，幫我評估那個事業投資案，他說我的運勢很好，這個計畫會成。你覺得呢？」在我看過計畫書內容，也跟張董了解過具體內容後，其實當下我心裡是認為，這個計畫的結構不調整，怎麼可能會成？

很多顧問其實私下是會算命這個技能的，只是算命有兩種：一種治感冒，一種治咳嗽……ㄜ 不對，這是斯斯感冒藥。@@
其實我說的是，一種是傳統的命相學，如八字、紫微、手面相與姓名學等，另一種就是顧問的專業：科學算命!

在我的多年顧問經歷中，很少碰到老闆不相信算命的。或許應該說，當一位經營者在現有的能力、資源與知識下，能做的都做了。倘若風水與八字可以幫他提供更安心的方向，甚至心理上的消災解厄，老闆就會寧可信其有，試試看了。

顧問算命

問 :陳顧問，你覺得準不準 ?應該說，這個議題的前提跟你的信仰與價值觀有關，信者恆信，不是嗎？
只能回答你，這種傳統的古老學問 ，有它的參考價值。但準確率有多少？值得商確。在我的個人觀點裡，先天的命，在你出生時的原生家庭成員、環境條件、你的長相、個性與體型等等，多數是被框住了。但，後天的環境、學習與努力，都是可以改變發展的。何況，你身上的能量與磁場，更可以藉由觀念、態度、環境、相處的人與行為的改變而改變的。

當然在命理界或近年流行的靈性世界裡，更有很多不同說法，沒深入研究，不敢大言。但不少專家前輩顧問都挺相信了凡四訓說的 ：一命、二運、三風水、四積陰德與五讀書的觀念。而許多大老闆花了百萬台幣以上的大錢，千算萬算，最後卻也是身心俱疲且事業倒地不起。
見過很多不同案例，舉例 :
1、服務業現場地板設計，其實是低調隱含著八卦圖。生意之後是有變好點，至於兩者有沒有關係，這就看個人解讀了。
2、門市與辦公室裡的桌椅家具與飾品擺設，專業設計師規劃的沒用，全照風水師的建議全改，後來似乎事業也沒變多好。
3、企業的大門敲掉重做，還加上八卦鏡，請來法師作法，終究業績還是沒增加。(心不誠，所以不靈 ？)
4、高階主管要任用，要先看面相與八字，不過，這家公司的主管群照樣還是高流動率。聽說另一個大師說，老闆德不配位，這樣挑人沒用。
5、算命大師說：老闆，你的事業會行大運五年，一定會大發。這老闆真的下大投資，兩岸事業辛苦經營，結果三年多就掛了。

6、股東合夥先拿彼此八字給大師算過，確定可以適合共同發展事業，結果不到五年，拆夥提告，結束事業爛攤子。

顧問秘密

顧問的管理專業，其實也有秘密，跟你分享一二。

1、顧問不用進公司，就可以幫企業診斷算命

產品有生命週期，企業與產業也都有，只要弄清楚結構、足夠產業經驗或市場情報資訊，顧問就可以輕易抓到目前公司碰到問題的80%，連去你公司看都不用看。連鎖企業在快速成長初期，八成會有產品QC、服務品質、資金壓力、主管程度與組織不完善等幾個問題發生。可以嘗試在你自己公司，或在你任職的企業中，仔細觀察看看，準不準?

2、要了解一家中小企業的文化與價值觀，該怎麼辦?

需要問卷調查？訪談員工?還是找學校大教授做研究？沒有那麼多預算，那怎麼辦？就是看老闆啊。老闆是什麼個性？什麼價值觀？什麼出身背景？公司的文化與價值觀，其實也跟老闆這些特質差不多的。企業是有機體，就是老闆的個性延伸。怕死保守的老闆，都會經營穩定的行業。愛賭愛拼的老闆，多數喜歡衝業績，玩高風險投資呀。 不是嗎？

3、顧問也有套辦公室風水學

看辦公室裡員工的桌面擺設，鎮宅安神的擺飾若多，多數組織政治文化盛行。可愛飾品或家人照片多的，多數員工幸福感比較高。而老闆辦公室裡，有水晶銅雕飾品的，你自己猜想吧。

顧問的價值

顧問是老闆的經營教練，提供經營心法、方法與經驗。是企業主的智囊，幫老闆出謀劃策。當你需要不同的經營觀點、專業管理手法、全面的分析判斷與有效驗證的解決方案，想掌握商機與資源，提高團隊與組織能力，顧問的價值就會在此時出現。

也看過不少經營者懂得善用顧問的專業，獲得不錯的輔導成效。資深的厲害顧問，多年的專業深度、實戰經驗、系統思考與方法邏輯，都不是一般專業經理人能夠輕易替代的。很多老闆想聘用顧問時，內心有很多疑慮，多數都是缺乏安全感的心理問題。判斷顧問的好壞優劣，除了前述那些專業之外，建議還要注意人格特質與品格，這點只能靠口碑與觀察了。

提醒你，不用太迷信管理顧問是否有大企業職位、高學歷、高知名度或高社團地位，這些都是基本的參考而已。多數輔導合約簽訂，在開始輔導沒多久，就會發現其實企業真實的輔導需求，往往都會變動。簽訂顧問合約前，除了充分面談溝通，在書面共識內容上，也要註明清楚彼此調整配合的條文，以及輔導合約履約的標準。此外，建議企業也可嘗試先付費，請顧問做一次性的企業診斷。可以趁此判斷顧問的功力，觀察是否適合與企業老闆或團隊相處共事。

專業顧問的輔導，安事業前要先安人，安人前要先安心。而引導企業逐步的能力，才是管理顧問的專業！